Prevenzione della Corruzione

Codice Etico Esco

Piano Prevenzione Corruzione Esco

Programma per la trasparenza e l'integrità 

Dichiarazione Responsabile della Prevenzione della Corruzione

Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione anno 2015

Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione anno 2016

Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione anno 2017

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2017 - 2019

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2018 - 2020

/archiviofile/esco/PTPC_2019_2021.pdf

/archiviofile/esco/SchedaRelazioneRPCT.2018_SAE.XLSX

/archiviofile/esco/2019_2020_Allegato_1_mappa_processi_SAE.xlsx

/archiviofile/esco/Responsabile_della_Prevenzione_della_Corruzione(1).pdf

Allegato 2

Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs 231/2001_parte generale

Sistema Disciplinare

 

RELAZIONE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE ANNO 2019

sae_PTCP 2020_2022

SAE_ALLEGATO1 MAPPA DEI PROCESSI 2020_2022

SAE_ALLEGATO 2 2020_2022

 

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021-2023

PNA 2021-2023

Allegato1_Mappa processi 2021-2023

Relazione Rpct 2020

Allegato2_2021-2023

 

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024

Relazione Rpct 2021

PTCP 2022-2024

Allegato1_Mappa dei processi

Allegato2_Trasparenza

 

Responsabile della Prevenzione della Corruzione

 

NON SI REGISTRANO ATTI DI ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI DI CUI AL D.LGS. N. 39/2013

 

Aggiornamento Modello 231_Provvedimento Amministratore Unico n. 31 del 20.12.2021

ParteGenerale_SAEVS_rev2021

Allegato 1_Elenco Reati D.lgs. 231_2001_SAEVS_rev2021

Allegato_3_ Governance SAEVS_rev2021

 

 

 

 

 

Contenuto inserito il 19-10-2015 aggiornato al 09-06-2022

Whistleblowing

L’articolo 54bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, introdotto dalla Legge Anticorruzione n.190/2012 e poi modificato dalla Legge n.179/2017, introduce le “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, il cosiddetto whistleblowing.
In particolare, il comma 5 dispone che, in base alle nuove linee guida di ANAC, le procedure per il whistleblowing debbano avere caratteristiche precise. In particolare “prevedono l’utilizzo di modalità anche informatiche e promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione”.

[L’ente] ha aderito al progetto WhistleblowingPA di Transparency International Italia e del Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali e ha adottato la piattaforma informatica prevista per adempiere agli obblighi normativi e in quanto ritiene importante dotarsi di uno strumento sicuro per le segnalazioni.

Le caratteristiche di questa modalità di segnalazione sono le seguenti:

  • la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima. Se anonima, sarà presa in carico solo se adeguatamente circostanziata;
  • la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e da lui gestita mantenendo il dovere di confidenzialità nei confronti del segnalante;
  • nel momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell’RPC e dialogare rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti;
  • la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

Le segnalazioni possono essere inviate all’indirizzo web https://serviziambienteenergiavallesabbia.whistleblowing.it/

 

Regolamento Whistleblowing

Regolamento Whistleblowing_AllegatoA

 

Contenuto inserito il 27-02-2019 aggiornato al 16-11-2020
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